İşten çıkarıldıktan sonra hayatını değiştiren yönetici: "Soru şu: Sizi ne ilgilendiriyor?"

Selamlamada, Mosiri Cabezas (Bilbao, 1972) bizi sımsıkı kucaklıyor. Yoga veya meditasyon yerine kürek çekmeyi ve Olimpik atıcılık yapmayı seçen bir kadın. Tekne kullanmayı öğrenmiş ve yeni pilot lisansına uçuş saatleri ekliyor. Son üç yıldır, yüzme havuzu, sebze bahçesi, tavukları ve insanı önce kaybolup sonra kendini bulmaya zorlayan manzaraları olan kayalık bir arazide kurulu bir evde yaşıyor. Şehrin kalabalığından kaçıp Guadarrama dağlarına taşınmış. "Yolculuğumun büyük bir kısmı bu yerle ilgili. Burada olduğunuzda, her şeye doğru bir perspektiften bakıyorsunuz çünkü fiziksel ve zamansal olarak çok küçüksünüz."

Kendini yeniden inşa etmeyi, sonradan evi haline getirdiği o uçsuz bucaksız manzaralı hafta sonu evinde öğrendi. Farkında olmadan, orası bir yoldaş gibi davrandı. "İyileşmeme yardımcı oldu. Ritmimi değiştirmek, ellerimle bir şeyler yapmayı öğrenmek, analog dünyaya geri dönmekle bir karşılaşmaydı... Dijital dönüşümden çoktan dönmüştüm, her ne kadar kibirli görünse de. Zamanınız ve odaklanmanız varsa, sorunları çözebilirsiniz. Bugün, üç yıl önce sahip olmadığım yeteneklere sahip, kendimin farklı bir versiyonuyum."

Eğer ilham verecek yeteneğe ve beceriye sahip olduğunuza inanıyorsanız ve bu deneyimle başkalarına yardım edebileceğinize inanıyorsanız, bunu yapın.”

2022'de, büyük çokuluslu şirketlerde (Telefónica, Ikea, AstraZeneca) otuz yılı aşkın süredir inovasyon ve dijital dönüşüm alanında uzman olarak parladıktan sonra ani bir işten çıkarılma, onu derin bir kara deliğe sürüklemişti. "O krizin ortasında, aylarca birinin bana iş teklif etmesini bekleyip de bu teklifi alamadığımda, 22 Ekim'de, tam da 50 yaşıma bastığım gün, kendi kendime 'Başkalarına tavsiye ettiğin şeyi kendine de uygula. Belki de farklı bir şey yapmanın zamanı gelmiştir. Eğer ilham verecek yeteneğe ve beceriye sahip olduğunuzu ve bu deneyimle başkalarına yardım edebileceğinizi düşünüyorsanız, yapın' dedim."

Mosiri'nin yaptığı ilk şey, dijital olarak yayınladığı bir kitapla damgayı üzerinden atmak oldu: Yeniden Karşılaş. Yeniden Yarat. Yeniden Dirilt: Yandıktan sonra öğrenebileceğin her şey . "Bunu iyileşmek ve aynı zamanda işten atılmanın verdiği utanç duygusuna son vermek için yaptım. Geldiğim dünyada kimse bundan bahsetmiyor."

Hayatınız İçin Okulu'ndan" width="449">

Kısa süre sonra iki şirket kapıyı çaldı. "İşlerini dönüştürmeleri gerekiyordu ve nereden başlayacaklarını bilmiyorlardı, bu yüzden büyük bir çokuluslu şirkette yönetici olarak edindiğim bilgileri, böyle birini asla işe alamayacak şirketler için kullandım. Son iki yıldır, stratejik ve yönetim danışmanlığı yaparak geçimimi sağlıyorum ve aynı zamanda yöneticilerin kişisel dönüşüm yolculuklarında onlara yardımcı oluyorum." Bu süre zarfında çok şey öğrendi.

"Her şeyden önce rekabete dayalı, önceden belirlenmiş bir yolumuz var. Kendinizi sürekli başkalarıyla karşılaştırıyorsunuz ve tek hedef gelişmek, yükselmek ve terfi etmek. İnsanlar neden burada olduklarını düşünmek için durmuyorlar." Aynı şeyi eğitim için de geçerli kılıyor. "Hepimiz aynı yoldayız; çok doğrusal. Üniversiteyi bitiriyorum, MBA yapıyorum ve İngilizce biliyorsam, şirketim Japonya veya Portekiz'de olduğu için başka bir dil öğreniyorum. Ya da yapay zeka artık çok trend olduğu için herkes onu inceliyor. Soru şu: Sizi ne ilgilendiriyor? Fotoğrafçılığı veya yemek yapmayı her zaman ilginç bulmuşumdur ya da tasarımı her zaman sevmişimdir. Eğitim planınızın bir listesini yapın. Yolumu her gün yeniden düzenliyorum."

Ellerinle

Doğanın kucağında, kendi evi olan o kişisel ortamında, hayatın enginliğini seyretmek için her zaman bir kayanın üzerine kurulmuş bir koltuğun bulunduğu yerde, kendine tüm temel soruları sordu. "Burada doğayı sevdiğimi yeniden keşfettim. Cumartesileri bahçede bir buçuk saat bitki ekerken başka hiçbir şey düşünemediğinizi ve bu beyin temizliğinin Castellana dünyasında bile işe yaradığını fark ettim. Ellerinizle ilgili bir hobiye sahip olmanın önemi hakkında çok şey okudum. Ayrıca, bütün gün fare tekerleğiyle uğraşıyorsanız, duracak vaktiniz olmuyor. Şimdi, geçmişte başka kaynaklardan beslendiğim için ne kadar çok yaratıcı anı ve parlak fikri kaçırmış olabileceğimi fark ediyorum... Artık kırsaldan, hayvanlardan, havadan, spordan, doğayla iç içe olmaktan öğreniyorum. Hayattaki organik ve doğal olanı yok ediyoruz ve medeniyetten uzaklaşmadan buna geri dönmeye çalışıyorum ki bence bu harika bir şey."

Amacım, her insanın kim olduğunu daha iyi bilmesi ve nereye gitmek istediğine karar vermesi için ilham vermek ve ona eşlik etmektir.

Mosiri Cabezas, bugün yeni kurduğu Hayatınız Okulu aracılığıyla kendi deneyimlerini paylaşmada bir adım daha ileri gitti. "Bu yolculukta, bir noktada biraz daha ileri gidip bu şirkette öğrendiğim birçok şeyi yöneticilik deneyimimle bağdaştırabileceğimi fark ettim. Ve bu küçük adımla, ne yaptığınızdan veya özgeçmişinizin ne olduğundan değil, kim olduğunuzdan yola çıkarak, iyi organize edilmiş bir yolla düşünmeniz için size zaman ve alan tanıyarak, kendi yaşam yolculuğunuzda size eşlik ettiğimiz dönüştürücü bir deneyim yarattım. Amacım, herkesin kim olduğunu daha iyi anlayıp nereye gitmek istediğine karar verebilmesi için size ilham vermek ve rehberlik etmek; bunu keşfetmem 53 yılımı aldı."

Birlikte yaşamak

Programın ilk edisyonu ve pilot uygulaması, tesadüfen mimar Eleuterio Población Knappe tarafından 1972'de inşa edilen kendi evinde gerçekleşti. Geceyi orada geçirdi ve kahvaltı, öğle ve akşam yemeği yedi. PowerPoint ile geçirdiği boş zamanlarında sebze bahçesi ekti, havuzda yüzdü veya çilek topladı. "Üç hafta sonu ve bir hasat günü boyunca izleyeceğimiz 16 adımlı bir yol öneriyoruz. Arada rehberlik sağlıyoruz. İç tasarımda çalışan bir meslektaşım ve süreçte çalışan ben, bu profesyonellere bu yolculuk boyunca eşlik ediyoruz. Jiminy Cricket'ınız yoksa bunu tek başınıza yapmak kolay değil. Bu program sizi sonsuza dek bana bağımlı kılmayı amaçlamıyor, daha ziyade sizi yolun kenarına koyuyor ve gitmeniz gereken yere kadar eşlik ediyor, böylece tek başınıza seyahat edebiliyorsunuz."

Mosiri, yüreğini koyduğu bu projeyi desteklerken diğer işini de ihmal etmedi: " CEO'ları ve yönetim komitelerini geleceğe yönelik dönüşüm ve yönetim süreçlerinde desteklemek. Bir şirketin dönüşümü, tıpkı yaşam yolculuğu gibi, ayrılmaz bir parçadır. Yöneticiler, kontrolü ele geçirip rekabeti unutmak, müttefiklerinin kim olduğunu düşünmek veya şirketlerinin amacını keşfedip oradan planlarını tasarlamak gibi konuları düşünmek için durmazlar. Eğer kârınızdan daha önemli bir şeye sahip değilseniz, şirkette uzun süre kalamazsınız. Bu, Hayatınız İçin Okul'dakiyle aynı yolculuktur, ancak bir iş sürecine uyarlanmıştır."